Kategorier: Alla - модель - методы - стили - культура

av Елена Сергеевна för 5 årar sedan

372

Организационное поведение

Изучение организационного поведения охватывает несколько ключевых аспектов, включая корпоративную культуру и рыночные модели. Важное место занимают различные уровни поведения, такие как личностный, организационный и групповой, что позволяет лучше понять внутренние процессы и взаимодействия в компаниях.

Организационное поведение

Организационное поведение

Три уровня поведения

организационный
групповой
личностный

Методы исследования

Аксиологический анализ
Междисциплинарные комплексные подходы
Философско-этический анализ
Эксперименты
Наблюдение
Сбор фиксированной информации
Опросы

Организационная культура

Деловой этикет
Символика
Стили руководства
Ценности
Традиции и обычаи

Организационное развитие

Смерть
Поздняя бюрократизация
Ранняя бюрократизация
Аристократизм
Стабилизация
Расцвет
Юность
Детство
Младенчество
Выхаживание

Корпоративная культура

Фокус на результат
Рыночная модель
Семья
Dream Team
Ролевая модель