Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Mer av detta

Contenu de la formation

av lounis lounis

Questions relatives au grain et aux supports 3

av Marco Bertolini

les 5 niveaux du numérique-Feuille 1

av Le formateur

DIGCOMP

av Rochane KHERBOUCHE

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Besoins en Ressources Humaines

Compétences techniques et managériales

Ancienneté importante dans l'entreprise

Remplacer les départs à la retraite et démission

22 collaborateurs

Augmentation de l'effectif de 20%

24 nouveaux collaborateurs

Ecart quantitatifs et qualitatifs

Quantitatif

Monter en compétences

Activer les leviers de GPEC

Besoin en manager de proximité

46

Qualitatif

Sujet secondaire

Ressources humaines disponibles

Agents de production

2 094

Employés

1 042

Agents de maîtrise

212

Management de proximité

120

Middle management

43

Top management

27