Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Mais informações

Ressources complémentaires proposées dans les ouvrages sur le grand oral du CDI

por bescher fabienne

APC : auto évaluation des paliers 1 2 3 et SFC

por Decroix jp

1.3 S1 Législation, éthique, déontologie

por Delafontaine Agnès

les 5 niveaux du numérique-Feuille 1

por Le formateur

Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Besoins en Ressources Humaines

Compétences techniques et managériales

Ancienneté importante dans l'entreprise

Remplacer les départs à la retraite et démission

22 collaborateurs

Augmentation de l'effectif de 20%

24 nouveaux collaborateurs

Ecart quantitatifs et qualitatifs

Quantitatif

Monter en compétences

Activer les leviers de GPEC

Besoin en manager de proximité

46

Qualitatif

Sujet secondaire

Ressources humaines disponibles

Agents de production

2 094

Employés

1 042

Agents de maîtrise

212

Management de proximité

120

Middle management

43

Top management

27