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Marco Conceptual y estructural del contrato de trabajo

Clasificación de los trabajadores

clasificación categorías

Personal de Servicio: Realiza tareas de Limpieza, cuidado o vigilancia o labores similares a las domesticas

Personal Obrero: Realiza Tareas manuales

Personal Administrativo: Es el que realiza las tareas Burocráticas

Personal técnico

Supone una especialización y requiere la presentación de un título

Personal de Dirección

ocasionales o temporales

fijos o permanentes

Dependecnia VS Autonomía

límites de subordinación

su subordinación ha de ser consciente, racional y activa; agregando nosotros, que le permita al trabajador cumplir con su deber de ejecución de buena fe del contrato de trabajo con el fin de evitarle daños y perjuicios a la empresa”.

el empleador podrá exigir el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos humanos relativos a la materia obliguen al país, y

Régimen de los servidores público

articulos que lo rigen

El artículo 125 establece: "Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley.

articulo 123: "son servidores públicos los miembros de las corporaciones públicas, los empleados y trabajadores del Estado y de sus entidades descentralizadas territorialmente y por servicios".

se clasifican en

Corporaciones Públicas

trabajadores oficiales

Tienen este carácter quienes prestan sus servicios en actividades de construcción y sostenimiento de obras públicas y su vinculación laboral se realiza mediante un contrato de trabajo. Igualmente lo son quienes laboran en las empresas industriales y comerciales del Estado

empleados públicos

Persona natural que ejerce las funciones correspondientes a un empleo público, su vínculo se realiza a través de un acto administrativo unilateral de nombramiento.

Clasificaciones del empleador

representantes del empleador

él, como persona natural o jurídica

aministradores, sindicos, liquidadores

gerentes

directores

está sujeto a

derechos, deberes y obligaciones para y con el trabajador.

persona jurídica

persona natural

Actores del derecho de trabajo

sujetos integrantes

trabajador

empleador o patrono