RS 10

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RS 10

MODELO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE RS

ACTUAR

llevar a cabo acciones para mejorar continuamente el desempeño

VERIFICAR

realizar el seguimiento y la medición de los requisitos respecto a la política de responsabilidad social

HACER

implementar los requisitos

PLANIFICAR

establecer los objetivos y requisitos necesarios para conseguir resultados

REQUISITOS SEGUN LOS GRUPOS DE INTERES

ANTE LA COMINODAD/SOCIEDAD

Respeto a los animales

Seguridad del producto y servicio

Compromiso y promoción del desarrollo lcal

ANTE LOS CLIENTES, USUARIOS Y CONSUMIDORES

Bienes y servicios totalmente responsables

Contratos, presupuestos, precios y garantía

Promociones y publicidad

ANTE LOS EMPLEADOS

Respeto a la dignidad del trabajador

Derecho a la intimidad, Salud y seguridad

Trabajo forzoso y no discriminación

ANTE PROPIETARIOS, ACCIONISTAS, INVERSORES Y SOCIOS

Transparencia informativa

Gobierno de la organización

Eficacia y eficiencia en la gestión

DERECHOS Y PRINCIPIOS

Eficiencia, voluntariedad y mejora continua

Enfoque basado en hechos para la toma de decisiones

La organización debería prestar atención especial a los ligados a su actividad

Los convenios internacionales de referencia y la declaración universal de los derechos humanos de la organización de las naciones unidas

REQUISITOS DE DOCUMENTACIÓN

Es fundamental el compromiso de la alta dirección.

Se ven reflejados los procedimientos a seguir

La organización mueve documentos del sistema de gestión

REQUISITOS DEL RS10

Implementar las acciones necesarias para alcanzar los resultados y la mejora continua del Sistema de Gestión.

Realizar el seguimiento, la medición y el análisis de los requisitos.

Determinar los criterios y métodos para asegurarse la eficacia de la operación y del control de los requisitos.

Determinar los requisitos en materia de RS para cada grupo de interés.

Identificar a los grupos de interés significativos.

Determinar los impactos en materia de RS asociados a sus actividades.

DEFINICION

Documento técnico que establece los requisitos para implantar un Sistema de Gestión de la R.S. en las organizaciones, apostando por la mejora continua.