Topic flotante
Capítulo 7. Elementos de la planeaciónn de trabajo
Formacion de equipos
son etapas
Formación
Dinámica de grupo
Normalización
Desempeño
Enfoque motivacional del diseño de puestos
crean
1. Percepción de significado
2. Percepción de responsabilidad
3. Conocimiento de resultados
Modelo humanista o de relaciones humanas
tres variables
Estructura de la organización
La labor
La persona que la desempeña
Diseño de puesto
cuatro condiciones
1. Conjunto de tareas u obligaciones
2. Cómo efectuarlas
3. A quién reporta el ocupante del puesto
4. A quién supervisa o dirige el ocupante del puesto
Concepto de puesto
se divide
Tarea
Obligación
Función
Puesto