作者:Nihei Takahiro 11 年以前
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Central topic
職場の問題点として、品質の低下や上司のサポート不足が指摘されています。特に、上司の説明が速すぎたり専門用語が多かったりして理解しにくいという声が多いです。また、タスク量が多く、割り込みタスクが頻発するため、従業員が業務に集中できず、睡眠不足や興味の欠如にもつながっています。さらに、自己チェックを怠ることや、必要性を感じていないことも品質低下の要因となっています。
ファーストメイクの品質が悪い
品質
納期
稼働
ojt
コスト
チーム
上司
タスクが多い
上司のミスが多い
リーダーが足りない
サポートしない
ティーチングが足りない
部下
自己チェックをしない
やり方がわからない
説明が理解できない
上司の説明に用語が多い
知識不足
上司の説明についていけない
上司の説明が速い
必要だと思っていない
慢心
時間がない
手戻りが多い
割り込みタスクが多い
期限が短い
タスク量が多い
業務に集中していない
ながら作業
業務内容に興味がない
睡眠不足
質問した
回答が理解できない
回答がこない
上司が質問を忘れている
上司がタスク管理できていない
上司のタス���が多い
質問しない
質問しにくい
上司が不在
上司が出張中
上司と勤務先が違う
上司が忙しい
疑問に思わない
考えていない
言われたことしかやらない
技術者視点になっていない
お客視点になっていない
仕様を理解していない
内容が技術レベルに見合わない
話を聞いていない