¿Cómo se califica el origen y pérdida de capacidad laboral por enfermedad o accidente?
Definición de acciones
a seguir de acuerdo con la PCL
Seguimiento de la rehabilitación por parte
del Área de Seguridad y Salud en el trabajo
Cierre proceso de
rehabilitación integral
Seguimiento a las recomendaciones
emitidas para la enfermedad laboral o
accidente de trabajo
Seguimiento al dictamen de
Pérdida de Capacidad Laboral (PCL)
Concepto de calificación del origen
del accidente o la enfermedad
Calificación de la enfermedad
o el accidente como de origen laboral
En caso que la enfermedad sea calificada por la EPS como de origen laboral,
el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces en la sede
envía el FUREP a la ARL con los soportes que ella solicite; la EPS o la persona
a quien se realizó el APT debe anexar copia de la Historia Clínica.
Si la ARL está en desacuerdo con la calificación del origen de la enfermedad,
remitirá el caso directamente a la Junta Regional de Calificación y notificará
a la persona y a la Universidad, sobre la decisión.
Calificación del accidente o de la
enfermedad como de origen común
Si el evento fue calificado como de origen común y la persona no
interpuso recurso de apelación, se archiva el reporte en la Historia
Ocupacional del servidor público o contratista.
Si la persona no está de acuerdo con la calificación tiene las siguientes
instancias para apelar:
• Primera instancia: ante Junta Regional de Calificación.
• Segunda instancia: ante la Junta Nacional de Calificación.
• Tercera instancia: ante la justicia ordinaria, quien emite el concepto
final.
Inclusión en el Programa
de Rehabilitación Integral de la ARL
Remisión del informe del Análisis
de Puesto de Trabajo a los involucrados
Elaboración del informe del
Análisis de Puesto de Trabajo (APT)
Realización del
Análisis de Puesto de Trabajo (APT)
Solicitud de Análisis de Puesto
de Trabajo (APT)
Solicitud por parte de la EPS de la
calificación de origen de una enfermedad
las causas básicas se dividen en
causa inmediata
No tenemos constancia de que se dieran condiciones inseguras, hemos comprobado las herramientas de trabajo y éstas se encuentran en buen estado
En este caso el acto inseguro es que el trabajador no hace un uso adecuado de las prendas de protección individual al no llevar el calzado apropiado.
causa basica
Factores de trabajo: falta de normas de trabajo. Por ejemplo, en una obra es de uso obligatorio el uso adecuado de los equipos de protección individual.
Factores personales: el trabajador refiere que llegaba tarde al trabajo y por ganar tiempo prescindió del uso de los zapatos de trabajo.
enfermedades laborales
Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio
en el que el trabajador realiza sus tareas.
accidentes de trabajo
todo suceso repentino que sobrevenga
por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Normatividad relacionada con accidentes
de trabajo y enfermedad laboral
Resolución 2400 de 1979 de Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social. Por la cual se establecen disposiciones de vivienda,
higiene, y seguridad en los establecimientos de trabajo.
Ley 100 de 1993, Artículo 177 Entidades Promotoras de Salud.
Artículo 185 IPS Institución Prestadora de Servicios de Salud.
Decreto 1295 de 1994. Art. 21 del Ministerio de Gobierno.
Por el cual se determina la organización y administración del
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Norma Técnica Colombiana – NTC-3701 - 1995. Higiene y
Seguridad. Guía para la clasificación, Registro y Estadísticas
de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Resolución 156 de 27 de Enero del 2005 Ministerio de
Protección Social. Formato de Informe para Accidente de
Trabajo del Empleador o Contratante
Resolución 1401 de 2007 del Ministerio de la Protección
Social por la cual se reglamenta la investigación de incidentes
y accidentes de trabajo.
Resolución 2346 de 2007 del Ministerio de la Protección
Social. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales.
Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección
Social. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas
ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas
ocupacionales.
Decreto 2376 de 2010 del Ministerio de la Protección
Social. Por medio del cual se regula la relación docencia -
servicio para los programas de formación de talento humano
del Área de la salud
tipos de riesgos laborales
CLASIFICACION DE ORIGEN Y PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
Topic principal
Subtema
elaborado por alexandra rivillas
perdida de capacidad laboral
Pérdida de habilidades, destrezas, aptitudes y/o potencialidades de orden
físico, mental y social, que permiten desempeñarse en un trabajo.
clasificación de origen
Procedimiento por el cual se determina si la situación que conlleva al accidente
o enfermedad ocurre por causa del trabajo (origen laboral) o si ocurre
por causas que no están relacionadas con labor que desempeña (origen común)
de acuerdo a lo establecidos por la normatividad vigente.
