CLASIFICACION DE ORIGEN Y PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

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¿Cómo se califica el origen y pérdida de capacidad laboral por enfermedad o accidente?

Definición de acciones a seguir de acuerdo con la PCL

Seguimiento de la rehabilitación por parte del Área de Seguridad y Salud en el trabajo

Cierre proceso de rehabilitación integral

Seguimiento a las recomendaciones emitidas para la enfermedad laboral o accidente de trabajo

Seguimiento al dictamen de Pérdida de Capacidad Laboral (PCL)

Concepto de calificación del origen del accidente o la enfermedad

Calificación de la enfermedad o el accidente como de origen laboral

En caso que la enfermedad sea calificada por la EPS como de origen laboral, el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces en la sede envía el FUREP a la ARL con los soportes que ella solicite; la EPS o la persona a quien se realizó el APT debe anexar copia de la Historia Clínica. Si la ARL está en desacuerdo con la calificación del origen de la enfermedad, remitirá el caso directamente a la Junta Regional de Calificación y notificará a la persona y a la Universidad, sobre la decisión.

Calificación del accidente o de la enfermedad como de origen común

Si el evento fue calificado como de origen común y la persona no interpuso recurso de apelación, se archiva el reporte en la Historia Ocupacional del servidor público o contratista. Si la persona no está de acuerdo con la calificación tiene las siguientes instancias para apelar: • Primera instancia: ante Junta Regional de Calificación. • Segunda instancia: ante la Junta Nacional de Calificación. • Tercera instancia: ante la justicia ordinaria, quien emite el concepto final.

Inclusión en el Programa de Rehabilitación Integral de la ARL

Remisión del informe del Análisis de Puesto de Trabajo a los involucrados

Elaboración del informe del Análisis de Puesto de Trabajo (APT)

Realización del Análisis de Puesto de Trabajo (APT)

Solicitud de Análisis de Puesto de Trabajo (APT)

Solicitud por parte de la EPS de la calificación de origen de una enfermedad

las causas básicas se dividen en

causa inmediata

No tenemos constancia de que se dieran condiciones inseguras, hemos comprobado las herramientas de trabajo y éstas se encuentran en buen estado

En este caso el acto inseguro es que el trabajador no hace un uso adecuado de las prendas de protección individual al no llevar el calzado apropiado.

causa basica

Factores de trabajo: falta de normas de trabajo. Por ejemplo, en una obra es de uso obligatorio el uso adecuado de los equipos de protección individual.

Factores personales: el trabajador refiere que llegaba tarde al trabajo y por ganar tiempo prescindió del uso de los zapatos de trabajo.

enfermedades laborales

Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador realiza sus tareas.

accidentes de trabajo

todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Normatividad relacionada con accidentes de trabajo y enfermedad laboral Resolución 2400 de 1979 de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Por la cual se establecen disposiciones de vivienda, higiene, y seguridad en los establecimientos de trabajo. Ley 100 de 1993, Artículo 177 Entidades Promotoras de Salud. Artículo 185 IPS Institución Prestadora de Servicios de Salud. Decreto 1295 de 1994. Art. 21 del Ministerio de Gobierno. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. Norma Técnica Colombiana – NTC-3701 - 1995. Higiene y Seguridad. Guía para la clasificación, Registro y Estadísticas de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Resolución 156 de 27 de Enero del 2005 Ministerio de Protección Social. Formato de Informe para Accidente de Trabajo del Empleador o Contratante Resolución 1401 de 2007 del Ministerio de la Protección Social por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. Resolución 2346 de 2007 del Ministerio de la Protección Social. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. Decreto 2376 de 2010 del Ministerio de la Protección Social. Por medio del cual se regula la relación docencia - servicio para los programas de formación de talento humano del Área de la salud

tipos de riesgos laborales