Un entrevistador eficaz debe poseer una combinación de habilidades sociales, de comunicación, analíticas, interpretativas y de toma de decisiones. Además, es esencial tener conocimientos básicos de psicología, un entendimiento profundo del puesto y una amplia cultura general.
3) Una amplia cultura general, mediante conocimientos solidos, completos y actualizados.
2) conocimientos sobre el trabajo en general.
1) conocimiento sobre el puesto.
Habilidades
5) Toma de decisiones
4) Interpretativas
3) Analíticas
2) D e comunicación
1) Sociales
Autoconfianza
2) Control de los Nervios
1) Confianza en si mismo
Autoaceptación
4) Ser espontaneo, ya que esto facilita comprender a los demás
3) Comprender a los demas , fomentar a la comunicación y mantenerla
2) Capacidad para tratar a las personas como seres humanos
1) Tener capacidad para soportar presión y manejar tensiones
Autoconocimiento
4) ¿ De qué manera modificaron o alteraron su conducta?
3) ¿ Cómo a reaccionado ante esos eventos'
2) ¿Qué los origino?
1) ¿ Qué eventos han sido decisivos en su trayectoria existencial?
Rasgos de Personalidad
3) Autoconfienza
2) Autoaceptación
1) Autoconocimiento
El profesional de la entrevista debe ser agudo, sutil, capaz y debe adivinar los pensamientos de la persona entrevistada para obtener la información deseada.