作者：Daniela Rojas 1 年以前
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Roles gerenciales
(Henry Mintzberg)
Los roles gerenciales, según Henry Mintzberg, se dividen en tres categorías principales: informativos, interpersonales y de toma de decisiones. En el ámbito informativo, los gerentes actúan como portavoces de la organización, comunicando información a externos, distribuyendo información relevante dentro y fuera de la organización, y monitoreando constantemente para tomar decisiones informadas.
開啟
Roles gerenciales
(Henry Mintzberg) Roles de toma de decisiones Negociador: Los gerentes negocian acuerdos y resuelven conflictos tanto dentro como fuera de la organización. Asignador de recursos: Los gerentes toman decisiones sobre cómo asignar recursos, incluyendo personal y financiero. Solucionador de problemas: Los gerentes resuelven problemas que surgen en la organización. Empresario: Los gerentes identifican oportunidades para mejorar la organización y toman decisiones para aprovechar esas oportunidades. Informativos Portavoz: Los gerentes actúan como portavoces de la organización, comunicando información a personas y grupos externos. Difusor: Los gerentes distribuyen información relevante y necesaria para los miembros de la organización y para otros grupos externos. Monitor: Los gerentes están constantemente buscando información relevante para tomar decisiones informadas. Interpersonales Enlace: Los gerentes establecen y mantienen relaciones con personas y grupos externos que pueden afectar a la organización. Líder: Los gerentes deben liderar y motivar a su equipo para alcanzar los objetivos de la organización. Figura representativa: Los gerentes a menudo actúan como representantes de la organización en eventos externos y ceremonias.
