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arabera Daniela Rojas 1 year ago

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Roles gerenciales (Henry Mintzberg)

Los roles gerenciales, según Henry Mintzberg, se dividen en tres categorías principales: informativos, interpersonales y de toma de decisiones. En el ámbito informativo, los gerentes actúan como portavoces de la organización, comunicando información a externos, distribuyendo información relevante dentro y fuera de la organización, y monitoreando constantemente para tomar decisiones informadas.

Roles gerenciales
(Henry Mintzberg)

Roles gerenciales (Henry Mintzberg)

Roles de toma de decisiones

Negociador: Los gerentes negocian acuerdos y resuelven conflictos tanto dentro como fuera de la organización.
Asignador de recursos: Los gerentes toman decisiones sobre cómo asignar recursos, incluyendo personal y financiero.
Solucionador de problemas: Los gerentes resuelven problemas que surgen en la organización.
Empresario: Los gerentes identifican oportunidades para mejorar la organización y toman decisiones para aprovechar esas oportunidades.

Informativos

Portavoz: Los gerentes actúan como portavoces de la organización, comunicando información a personas y grupos externos.
Difusor: Los gerentes distribuyen información relevante y necesaria para los miembros de la organización y para otros grupos externos.
Monitor: Los gerentes están constantemente buscando información relevante para tomar decisiones informadas.

Interpersonales

Enlace: Los gerentes establecen y mantienen relaciones con personas y grupos externos que pueden afectar a la organización.
Líder: Los gerentes deben liderar y motivar a su equipo para alcanzar los objetivos de la organización.
Figura representativa: Los gerentes a menudo actúan como representantes de la organización en eventos externos y ceremonias.