George Elton Mayo
El estaba interesado en analizar los efectos psicológicos de un trabajador en relación con la produccion.
TEORIAS DE LOS RECURSOS HUMANOS
Pirncipales autores
Abraham Maslow
Postulo que cada individuo tiene unas necesidades jerarquicas, fisiológicas, afectivas y de auto realización.
Douglas Mcgregor
Su principal aportae a este campo fueron :
TEORÍA Y el trabajo es su medio de satisfacción y se esforzaran por dar lo mejor.
TEORIA X mediocridad de las masas
Subtema
Mary Parker Follet
La filosofía de follet es que el éxito de una empresa se basa en los deseos y motivos de los individuos componentes de un grupo
Al Kurt Lewin
En sus investigaciones siempre mostro el comportamiento social y lo fundamental que es la motivacion, la comunicacion y el liderazgo.
