LINEA DE TIEMPO DE LA ADMINISTRACION
ABRAHAM MASLOW
1908 – 1970
Aporta la teoría Motivacional y su autoridad desplazo las necesidades económicas básicas y de supervivencia, hacia necesidades sociales de mas alto nivel como la autoestima y autorrealización.
ELTON W. MAYO
1880 – 1949
La empresa es una identidad social, formada por múltiples grupos informales o espontáneos.
Lon los factores sociales y psicológicos los más importantes para la productividad en el trabajo.
LYNDALL URWINCK
1891–1983
Principios de Administración de Urwick:
1. Especialización.
2. Autoridad
3. Amplitud Administrativa
4. Diferenciación:
FRANK y LILLIAN GILBERTH
1878-1972
Aislaron 17 movimientos básicos en la realización de las tareas
Fueron pioneros en utilizar la tecnología del cine para analizar tareas.
MAX WEBBER
1864 – 1920
Estudios de los roles de autoridad y liderazgo en la administración.
Definió la manera ideal en la cual debe funcionar una burocracia, considerando: 1. División del Trabajo 2. Jerarquía de autoridad 3. Selección formal 4. Reglas y regulaciones formales 5. Impersonalidad 6. Orientación de carreras
HENRY GANTT
1861 – 1919
Una de sus principales aportaciones a la administración es la gráfica de barras conocida actualmente como gráfica de Gantt, la cual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones, las que se representan por barras horizontales, indicando los diversos tiempos que cada una de ellas exige.
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
1856 – 1915
Establecer métodos científicos de investigación y experimentación para formular procesos estándar que permitan el control de las operaciones
HENRI FAYOL
1841 – 1925
La postulación de 14 principios universales de la administración, los cuales son aplicables a todas las formas de organizaciones humanas: división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, remuneración, centralización, cadena escalar, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y unión del personal.
