von Daniel Gomez Juncal Vor 1 Jahr
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MODELOS INSERCIÓN
Existen diversos modelos de inserción laboral que se enfocan en la formación y desarrollo de competencias personales y profesionales. Un modelo didáctico prioriza la identificación de carencias y debilidades para proporcionar formación adecuada, mientras que el counselling se basa en una relación igualitaria entre el profesional y el usuario, fomentando la toma de decisiones compartida y el empoderamiento personal.
