MODELOS INSERCIÓN
Según el enfoque de la intervención
Recursos personales
Emerger recursos propios
empoderamiento
Protagonista persona usuaria
counselling
Proceso de acompañamiento
Personal técnico: asesores
Toma de descisiones
eje principal: Compartir información
Posición igualitaria entre profesional y demandante
Modelo didáctico
Importante diagnóstico previo de carencias o debilidades
Formación en carencias profesionales.
orientación como proceso de formación y aprendizaje
Según las características y necesidades de los destinatarios
MODELOS INSERCION
Ocupacional por competencias
Objetivo
Adquisición de competencias
Cada ocupación necesita competencias
Sociales
profesionales
Personales
Plantea inserción de una forma integral.
centrado en la insercion ocupacional
Modelo ocupacional
Partimos del análisis de una serie de elementos.
Mercado laboral
Empleo
Persona demandante de empleo
No se puede enfocar sólo desde el punto de vista formativo.
Centrado en la formación
Formación Factor que mas influye en procesos de inserción
Formación elemento principal
Una buena formación ha de atender al desarollo de competencias personales.
