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por Felipe López hace 4 años

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Cambios Organizacionales Conflictos Organizacionales

Las organizaciones enfrentan diversos desafíos al intentar implementar cambios, ya sean endógenos o exógenos. La resistencia al cambio es un fenómeno común, impulsado por la incertidumbre y el temor a lo desconocido.

Cambios Organizacionales
Conflictos Organizacionales

ORGANIZACION

OUTPUTS

INPUTS (Cambios del entorno)

Feedback

Tecnológico
Información en Conades y Medios de Comunicación
Social
Factor Humano
Estratégico
Objetivos
Valores
Visión
Misión
Ambiental
Entorno

LÍDER

Motivación

Cambio Gradual

Cambios

Normas

Resistencia al Cambio

Propone Acciones

AGENTES

Cambios Organizacionales Conflictos Organizacionales

Fuerzas Endógenas

Variación de Objetivos
Cambios de Directivas
Cambio de Estrategias Metodológicas
Adecuaciones Tecnológicas

Internos

Asesores
Eficiencia
Consultores

Fuerzas Exógenas

Fuerzas Político Jurídicas
Fuerzas Económicas
Subtopic
Fuerzas Tecnológicas
Incremento Valores de Activos
Unifiquen Operaciones Globales
Incrementa Flexibilidad
Se democratice una compañia
Cambia toda la compañía
Fuerzas Socioculturales

Externos

Asesores sin relación laboral
Estrategia Alta Dirección