Compensaciones Mapas mentales - Galería pública

Explore nuestra amplia colección pública de compensaciones mapas mentales creados por usuarios de Mindomo de todo el mundo. Aquí puede encontrar todos los diagramas públicos relacionados con compensaciones. Puede ver estos ejemplos para inspirarse. Algunos diagramas también le dan el derecho de copiarlos y editarlos. Esta flexibilidad le permite utilizar estos mapas mentales como plantillas, ahorrando tiempo y ofreciéndole un sólido punto de partida para su trabajo. Puedes contribuir a esta galería con tus propios diagramas una vez que los hagas públicos, y puedes ser una fuente de inspiración para otros usuarios y aparecer aquí.

sueldos y salarios
Monse bastida

sueldos y salarios

por Monse bastida

SALARIO Y COMPENSACIONES
Yulisa Paola MARTINEZ MEJIA

SALARIO Y COMPENSACIONES

por Yulisa Paola MARTINEZ MEJIA

FUNCIONES GERENCIALES
Lizeth Lorena SANCHEZ CARO

FUNCIONES GERENCIALES

por Lizeth Lorena SANCHEZ CARO

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES
Raul Garrido

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES

por Raul Garrido

Caracteristicas  De La Retribucion .
yazmin martinez rubio

Caracteristicas De La Retribucion .

por yazmin martinez rubio

Cadenas Musculares
nitza camila Lozano

Cadenas Musculares

por nitza camila Lozano

Salarios, Remuneración, Planes e Insentivos, Prestaciones y Compensaciones.
Leidy Lombana

Salarios, Remuneración, Planes e Insentivos, Prestaciones y Compensaciones.

por Leidy Lombana

Esguince LCA
Perez Celis Perez Celis

Esguince LCA

por Perez Celis Perez Celis

PERTURBACIONES
Luis Fernando Lopez Juarez

PERTURBACIONES

por Luis Fernando Lopez Juarez

Compensaciones Ambientales
Laura Baez

Compensaciones Ambientales

por Laura Baez

REGIMEN LABORAL DEFINICION Y DIFERENCIAS.
dar mondragon

REGIMEN LABORAL DEFINICION Y DIFERENCIAS.

por dar mondragon

REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES
SANCHEZ VIZCARDO SANCHEZ VIZCARDO

REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

por SANCHEZ VIZCARDO SANCHEZ VIZCARDO

kinesiopatología Judo
Angelica Molina

kinesiopatología Judo

por Angelica Molina

coxoartrosiss
erika Herandez

coxoartrosiss

por erika Herandez

INSTRUCCTIVO FORMULARIO 110
MILENA Pinto

INSTRUCCTIVO FORMULARIO 110

por MILENA Pinto

La distribución interna de la riqueza: Gestión del desempeño y distribución de beneficios
Esmeralda Galván

La distribución interna de la riqueza: Gestión del desempeño y distribución de beneficios

por Esmeralda Galván

ANÁLISIS DE LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS Y SU INFLUENCIA EN LOS BONOS Y PRESTACIONES
Ariana Piscoya

ANÁLISIS DE LOS PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS Y SU INFLUENCIA EN LOS BONOS Y PRESTACIONES

por Ariana Piscoya

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Jessica Zapata Santacoloma
Jesica zapata

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Jessica Zapata Santacoloma

por Jesica zapata

Los ingresos provenientes de los conceptos y en las cantidades estimadas en millones de pesos.
fernanda ortega

Los ingresos provenientes de los conceptos y en las cantidades estimadas en millones de pesos.

por fernanda ortega

Analisis y diseño de puestos
SONIA RAMIREZ GARCIA

Analisis y diseño de puestos

por SONIA RAMIREZ GARCIA

SUT
Cristina Suarez

SUT

por Cristina Suarez

SISTEMA DE MANTENIMIENTO
María Palma

SISTEMA DE MANTENIMIENTO

por María Palma

Procesos Básicos de la 
Planificación del 
Talento Humano
beatriz lopez

Procesos Básicos de la Planificación del Talento Humano

por beatriz lopez

Gestión del desempeño 
laboral
Bryan Toaza

Gestión del desempeño laboral

por Bryan Toaza

Gestion del Talento Humano en las Organizaciones
Elizabeth Palacios

Gestion del Talento Humano en las Organizaciones

por Elizabeth Palacios

Compensaciones 
Salariales
Vale Nth

Compensaciones Salariales

por Vale Nth

SISTEMA DE INFORMACION       INTERORGANIZATIVO
Adriana villegas

SISTEMA DE INFORMACION INTERORGANIZATIVO

por Adriana villegas

LA COMPENSACIÓN: Las compensaciones laborales es un sistema que emplean las empresas, para recompensar a sus empleados por su trabajo. Cuando este elemento es utilizado apropiada y sistemáticamente. Favorece la atracción y retención de los recursos humanos. Asimismo, permite la creación de un clima laboral favorable. Donde los trabajadores tendrán mejor desempeño laboral.
Angelica Medina

LA COMPENSACIÓN: Las compensaciones laborales es un sistema que emplean las empresas, para recompensar a sus empleados por su trabajo. Cuando este elemento es utilizado apropiada y sistemáticamente. Favorece la atracción y retención de los recursos humanos. Asimismo, permite la creación de un clima laboral favorable. Donde los trabajadores tendrán mejor desempeño laboral.

por Angelica Medina

Administración de RRHH y relaciones laborales
Freddy Quispe

Administración de RRHH y relaciones laborales

por Freddy Quispe

Talipes equinovarus (M21.5)
kelly johana

Talipes equinovarus (M21.5)

por kelly johana

Es la actividad mediante la cual 
la organización evalúa la contribución 
de los empleados con el fin de 
distribuir recompens
jesus carrillo

Es la actividad mediante la cual la organización evalúa la contribución de los empleados con el fin de distribuir recompens

por jesus carrillo

Establecer un enfoque claro hacia las metas de la organización. Este plan
enfatiza la importancia de la planeación estratégica y de la orientación de
nuestros objetivos hacia las metas de la dirección, de cada departamento y para
los individuos en particular.
Jordana Garcia

Establecer un enfoque claro hacia las metas de la organización. Este plan enfatiza la importancia de la planeación estratégica y de la orientación de nuestros objetivos hacia las metas de la dirección, de cada departamento y para los individuos en particular.

por Jordana Garcia

La Planificacion de Los Recursos Humanos como Herramienta Estategica
Laura Daniela Gomez Sotelo

La Planificacion de Los Recursos Humanos como Herramienta Estategica

por Laura Daniela Gomez Sotelo

MEDICIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
Cristian Sepulveda Irribarra

MEDICIÓN DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL

por Cristian Sepulveda Irribarra

Servicio de la Recuperación de la Satisfacción del Cliente
JOSE DANIEL ARDILA RAMIREZ

Servicio de la Recuperación de la Satisfacción del Cliente

por JOSE DANIEL ARDILA RAMIREZ

La ética y los procesos humanos de negocio
45krjcr5fv 4

La ética y los procesos humanos de negocio

por 45krjcr5fv 4

SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAS grupo 1
Pamela Abigail Zevallos Mota

SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAS grupo 1

por Pamela Abigail Zevallos Mota

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
majo arroca

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

por majo arroca

Tarea Cap 11
Diego Elizondo

Tarea Cap 11

por Diego Elizondo

Tema III Sueldos y Salarios
Paula Mérida

Tema III Sueldos y Salarios

por Paula Mérida

La Ética Y Los Procesos Humanos De Negocio
SOFIA ZEA

La Ética Y Los Procesos Humanos De Negocio

por SOFIA ZEA

GTH
erika Gallegos

GTH

por erika Gallegos

competencias de los administradores
Johanna torrente

competencias de los administradores

por Johanna torrente

Administración de remuneración y los elementos que lo integran
Karla García

Administración de remuneración y los elementos que lo integran

por Karla García

RECURSOS HUMANOS (RRHH)
Carol Paola Turriago

RECURSOS HUMANOS (RRHH)

por Carol Paola Turriago

Compensaciones Salariales
Andrea Fermín

Compensaciones Salariales

por Andrea Fermín

Procesos Básicos de la Planificación del Talento Humano
beatriz lopez

Procesos Básicos de la Planificación del Talento Humano

por beatriz lopez

PROCESOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
Michel Stephany Paredes Perez

PROCESOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

por Michel Stephany Paredes Perez

SISTEMAS DE COMPENSACIONES
Dayana Hernandez

SISTEMAS DE COMPENSACIONES

por Dayana Hernandez

Paciente femenino de 29 años
maria fernanda hernandez duque

Paciente femenino de 29 años

por maria fernanda hernandez duque