Teoria de Recursos Humanos Elton Mayo

Ver más

Deveres e direitos dos empregadores e empregados domésticos. LC 150/2015.

por Alice Pereira

Valores Princípios e Práticas

por Livre Associação Voo Livre

DIGY - Produtividade e Colaboração

por DIGY Web

O CULTIVO DE MANDIOCA

por Josielma Barradas

Teoria de Recursos Humanos Elton Mayo

Condições do ambiente de trabalho

Espaço amigável

Necessidades Psicológicas

Bem estar

Conclusões

organização informal

grupos sociais

Produtividade determinada pela condição social e não pela condição física

Trabalho Grupal

solidariedade entre os funcionários

Formal e Informal

Integridade emocional da equipe

1º fase

Luminosidade instanvel

Luminosidade estável

Sem influência

2º fase

supervisor

ambiente menos agradável

atrito com a administração

orientador

ambiente mais agradável

Subtópico

3º fase

entrevistas

trabalhadores davam sua opinião

4º fase

quantia ideal de produção

diminuiam o ritmo

salário por hora

pagamento pelo excesso

compensar falta em outro dia