por Nícolas Reuter 4 anos atrás
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Teoria de Recursos Humanos Elton Mayo
A teoria de Recursos Humanos de Elton Mayo é um estudo fundamental que explora a influência das condições sociais e psicológicas no ambiente de trabalho. Durante a primeira fase, constatou-se que a luminosidade, quer estável ou instável, não influenciava a produtividade.
