Cohesión

Honelako gehiago

Desafíos de la educación a distancia

by MAYDIBIA FIERRO RIVAS

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

by ana villa

LECTURA DE CONTEXTO Elida Giraldo Gil Profesora Facultad de Educación Universidad de Antioquia

by JAIDER ADOLFO FLOREZ SOLANO (:-)

Términos y Definiciones de la NTC ISO 14001: 2015 y modelo PHVA

by Yulisa Paola MARTINEZ MEJIA

Cohesión

GRUPAL

VENTAJAS

Incrementa las expectativas de cada persona ante el problema y hace disminuir la ansiedad

Retroalimentación

Ofrece distintos estilos y estrategias de actuación

Sirve de punto de comparación

CONDICIONES

Crear un ambiente de armonía y colaboración

TIPOS

POR ATRACCION GRUPAL

A las personas les gusta la organización del grupo, su labor y quieren permanecer

POR METAS

Querer permanecer en un grupo debido a su capacidad de facilitarnos conseguir objetivos

POR ATRACCION PERSONAL

interés y el atractivo recíproco

VARIABLES

Una identidad compartida, una estructura y una interdependencia

ELEMENTOS

Roles, las normas y la cohesión grupal

El orden, la distribución jerárquica o las relaciones de poder, influencia, prestigio y diferenciación

SOCIAL

FACTORES

TAMAÑO GRUPAL

Los grupos más pequeños suelen tener más cohesión

DIFICULTAD DE INICIO

Hace referencia a cuán difícil es entrar en un determinado grupo

SIMILARIDAD

Aspectos como la lengua, etnia, tipo de trabajo, edad, sexo y demás pueden fortalecer los lazos

CONSECUENCIAS

PRESION POR ACEPTACION

Pueden sentirse presionados a cometer más conductas de riesgo con la intención de no disgustar a los demás integrantes

AJUSTE EMOCIONAL

se relaciona con menores problemas psicológicos

SATISFACCION

Las personas se sienten más satisfechas cuando forman parte de un grupo, proyecto o sociedad con alta cohesión

DESEMPEÑO

En trabajo en equipo, incrementa la cohesión

MOTIVACION

Contribuyen en el desempeño del grupo

CAUSAS

TRABAJO EN EQUIPO

Compartir tareas conjuntas, los miembros del grupo se sientan más unidos, incrementándose el sentimiento de endogrupo y colaborando

ORGULLO GRUPA

Las personas tienen un fuerte sentimiento de aprecio hacia la idea del “nosotros”

ATRACCION

Alto grado de interés y preocupación por los demás integrantes

Bienestar y satisfacción de cada miembro de un grupo se dan factores causantes e influyentes

comunicación y la cooperación en el grupo

Relaciones sólidas, con buena interacción

Vista como un factor condicionante

Sus integrantes forman parte de un mismo colectivo, con intereses y necesidades comunes, respetándose los unos con los otros