Las competencias se definen como un conjunto de comportamientos y habilidades que permiten llevar a cabo adecuadamente una tarea o función específica en contextos sociales y productivos.
competencia social: posibilitan en desarrollo humano integral la inserción en los contextos productivos y sociales
tipos de competencia laboral
competencia básica ( combinación de destrezas conocimientos y actitudes )
competencia transversal (transformar un conocimiento en comportamiento)
competencia especifica (conocimiento, desempeño y producto
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canada provincia de quebec
es el conjunto de comportamientos y habilidades cognocistiva, psicologicas que permiten llevar a cabo adecuadamente un papel, una funcion, una actividad o tarea
universidad nacional
una actuacion idonea que emerge en una tarea concreta, en un contexto con sentido
ALEJANDRO RIOS,SANTIAGO GARRO,ALVARO CANO
NOMBRE DE LOS INTEGRANTES
es transferible es decir aplicable en distintas situaciones del trabajo o de la vida
caracteristicas de la competencia
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desarrollable
individual
se evidencia es contexto
preguntas
de que manera se interactua con los demas, consigo mismo y con la naturaleza ?
la competencia es actuar o interactuar ?
una persona deja de ser competente al tomar pausas ?
quien es noam chomsky
es el que realizo e texto "estructuras intancticas"