EL LÍDER QUE NO TENIA CARGO

Honelako gehiago

Sun Tzu y El Arte de la Guerra

by Santiago Gutierrez Salum

Empowerment

by David Andrade

Comparación entre los modelos de gestión de calidad total: EFQM, Gerencial de Deming, Iberoamericano para la excelencia y Malcom Baldrige

by Lina Isaza

ALPINA "un caso de innovación para la competitividad"

by Denis Alfaro Florez

EL LÍDER QUE NO TENIA CARGO

6

CUANTO MÁS PROFUNDAS SEAN TUS RELACIONES, MÁS FUERTE SERÁ TU LIDERAZGO.

LA DIVERSIDAD CREA OPORTUNIDAD

PACIENCIA

PERSISTENCIA

4

INNOVACION

INICIATIVA

"SHINE"

ELEVAR TU CALIDAD DE VIDA

NUTRIR

PARA SER UN GRAN LÍDER PRIMERO HAY QUE SER UNA GRAN PERSONA.

HACER EJERCICIO

SABER PERCIBIR

INSPIRACIÓN

PERCIBIR

2

7

PARA SER UN GRAN LÍDER, PRIMERO HAY QUE SER UNA GRAN PERSONA.

ESTIMAR Y CUIDAR

SER SERVICIAL

VALORA LA DIVERSION

TOMAR INICIATIVA

5

LAS ÉPOCAS TURBULENTAS CREAN GRANDES LIDERES.

"SPARK"

KUDOS (PRESTIGIO)

RESPONDER Y NO REACCIONAR

ADVERSIDAD

PRIORIZAR

SINCERIDAD

3

REGLAS SERVE

"ESTIMAR Y CUIDAR"

"VALORAR LA DIVERSIÓN"

"RELACIONARSE

RELACIONES FUERTES

ESCUCHAR

"ESCUCHAR"

"SER SERVICIAL"

1

EL LIDERAZGO ES PARA TODOS

VISION PARA LIDERAR

IMAGE

ÉTICA

GRAN VALOR

AUTENTICIDAD

MAESTRÍA

INNOVACIÓN

CONSTRUCCIÓN = DESTRUCCIÓN