GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION

Honelako gehiago

Las Reformas Borbonicas

by Myrna Ramos

ELEMENTOS DE ADMINISTRACION

by Lorianis Fuentes Martinez

HIDROGRAFÍA PERUANA

by Pool Gutierrez Molina

CONDUCTA HUMANA

by Claudia Lorena Rivera De La Hoz

Todo aquello que es ajeno a la organización y afecta su actividad y decisiones

ENTORNO GENERAL: Afecta de igual manera a todas las empresas de una determinada sociedad.

Factores Económicos, políticos, tecnológicos, socio culturales, educacionales, demográficos, legales, naturales,infraestructura

ENTORNO ESPECIFICO: Afecta a un grupo especifico de de empresas con características y actividades comunes

Competidores, clientes, proveedores, entidades financieras.

HERRAMIENTAS DE ANALISIS

LAS CINCO FUERZAS DE PORTER

-Rivalidad entre competidores -Amenaza de entrada de nuevos competidores -Amenaza de entrada de nuevos productos sustitutivos -Poder de negociación de los proveedores -Poder de negociación de los clientes

PEST

Son los factores que influyen en la empresa -Político-legales-Económicos-Socioculturales-Tecnológicos

DAFO

Herramienta de análisis que estudia las fortalezas , debilidades oportunidades y fortalezas de la empresa.

GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION

ENTORNO DE LA EMPRESA

CARACTERISTICAS

-UNIVERSALIDAD: Se aplica en todo organismo social. -PROPOSITO: Es un medio para lograr un objetivo especifico. -UNIDAD TEMPORAL: Abarca todas las etapas desde un comienzo sin abandonar de manera individual cada uno de los procesos. -UNIDAD JERÁRQUICA: Se ejerce en todos los niveles del organismo social

OBJETIVOS

Social, económico y organizacional

AMBITO

Se desarrolla en lo publico, privado y particular, es una aplicación universal

IMPORTANCIA

-Global, necesaria en todo organismo social. -Con toda función que realicen se logran buenos resultados. -Los recursos funcionan de manera sinergica. -Se alcanza calidad total en todo organismo social y las empresas logran buenas bases para diversificacion.

DEFINICION

Planear, organizar, ejecutar y controlar los recursos de las empresas, para conseguir un propósito establecido