JORNADA LABORAL

Honelako gehiago

Trabajos de Alto Riesgo

by Gabriel Moises Valdivia Casazola

Condiciones de Trabajo, Obligaciones de los Trabajadores y Estabilidad Laboral

by VICENTE NOE DAVILA ELORZA

TRANSPORTE TERRESTRE DE CARGA

by oscar silva

Dimensiones de la calidad de vida laboral

by Lorena Goga

JORNADA LABORAL

6.REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL

Por victima de violencia de género

Por guarda legal

Por cuidado de menores afectados por enfermedad grave

Por nacimiento de hijos prematuros

4. LOS PERIODOS DE DESCANSO

Los periodos de descanso son los espeacios de tiempo en los que el trabajador no realiza ninguna actividad laboral.

Descanso en jornadas continuadas

Descanso Semanal

Descanso Diario

3. LAS HORAS EXTRAORDINARIAS

Son aquellas horas que se realizan por encima de la jornada ordinaria de trabajo.

De fuerza mayor

Son horas extraordinarias que se suelen realizar para reparar daños producidos por siniestros u otros motivos extraordinarios.

No estructurales

Son las horas extraordinarias que el trabajador puede realizar de manera voluntaria.

Estructurales

Son las horas extraordinarias pactadas en el convenio colectivo o en el contrato, y que se suelen realizar para hacer frente a incrementos de la actividad.

2.EL HORARIO DE TRABAJO

El horario de trabajo es la distribución de las horas de trabajo y de descanso, señalando el momento de inicio y finalización.

b) Horario nocturno.

Se realiza al menos tres horas en horario nocturno o un tercio de la jornada anual en horario nocturno. Comprende el período de tiempo entre las diez de la noche y las seis de la mañana.

a) Horario a turnos.

Es aquel en el que los trabajadores ocupan el mismo puesto de trabajo en horas diferentes y durante un tiempo determinado.

7. EL CALENDARIO LABORAL Y LAS FIESTAS LABORALES

El calendario laboral es el documento que elabora la empresa para indicar el horario de trabajo y la distribución anual de los días laborales y festivos que corresponden. Las fiestas laborales son los días en los que el trabajador no tiene la obligación de prestar su trabajo.

5.LOS PERMISOS RETRIBUIDOS

Son aquellos en los que el trabajador puede ausentarse de forma temporal de su lugar de trabajo y conservar el derecho a retribución.

1.Jornada especial

Jornada ampliada

La jornada se amplía por motivos especiales.

Jornada reducida

La jornada es más corta de lo habitual.

1.Jornada continuada

Jornada regular

Es aquella en la que se realiza el mismo número de horas al día o a la semana, con un máximo de 40 horas semanales.

1.Jornada partida

Jornada irregular

Es aquella en la que las horas de trabajo se realizan en una distribución distinta, ya sea aumentando o disminuyendo horas.