Comparativa de teorias
Weber
Contribuye para la organización en general
Fayol
Contribuye para la Dirección
Taylor
Contribuye para la Gerencia
La teoría de la burocracia
Max Weber
Universidad Tecnológica Nacional
Facultad Regional Córdoba
Licenciatura en Tecnología Educativa
Seminario Gestión de las Organizaciones
Estudiante: Prof. Raúl Moreno
Docente: Lic. Palomeque
Ventaja de la burocracia
Precision definición de rangos
Confiabilidad de reglas conocidas
Reducción de fricción
Rapidez de la toma de decisiones
Constancia decisiones
Continuidad organización
Mérito personal
Uniformidad y rutinas
Burocracia ideal
Comunicación formal
Organización unida por reglas, estabiecidas por escrito
Impersonalidad
Aplicación de reglas de forma uniforme
Reglas y reglamentos formales
Uniformidad y regular actos
Competencia técnica
Personal seleccionado en el mérito
Jerarquía de la autoridad
Organización clara de cadena de mando
División del trabajo
Tareas sencillas, rutinarias y definidas
Modelo ideal burócrata de Weber
Eficiencia y productividad
Posibilidad de hacer carrera profesional
Confiabilidad por la previsibilidad de las circunstancias
Disciplina y orden
Unidad de dirección
Reducción de fricciones personales
Continuidad de la organización
Uniformidad de rutinas y proceso
Rapidez de las decisiones
Racionalidad
Precisión en el trabajo
Caracteristicas
Objetivos
Maxima eficiencia de la organización
Consecuencia
Previsión del comportamiento humano
Se basa en
Caracter legal de las normas y funcionamiento
Completa previsión del funcionamiento
Caracter racional y división del trabajo
Competencia técnica y meritocracia
Impersonaliidad en las relaciones
Caracter formal de las comunicaciones
Rutinas y Procedimientos Estandarizados
Especialización de la administración
Jerarqui de la Autoridad
Nivel Técnico
Nivel Gerencial
Nivel Institucional
Disfunciones de la burocracia
Categorización del proceso decisional
Despersonalización de las relaciones
Resistencia al cambio
Exceso de formalismo y papeleo
Exagerado apego a reglamentos, rutinas, etc
Modelo burocrático
de la organización
Legitimidad
Poder
Dominación
Carismatica
Racional - Legal
Tradicional
Tipos de Sociedad
Sociedad Legal
Autoridad legal
Factores que favorecen
el desarrollo burocratico
Superioridad técnica del tipo de burocracia
Crecimiento cuantitativo y cualitativo
Desarrollo de economía monetaria
Sociedad carismatica
Autoridad carismatica
La sociedad tradicional
Autoridad tradicional
Forma Feudal
Forma Patrimonial
Origenes de la burocracia
Ciencia Moderna
Burocracia
Capitalismo
