nomenclatures
rejet / branches
qualifications
transversalitéformations actuelles
caractéristiques propres à l'entreprise
management
stratégies
organisation travail
proposition structure pro
services dans tous les secteurs
Tessaring
services secondaires+intense en KH
services primairesproches production
+ large tâches
+ étroite emploi
notion transversalesecteur
clivage GE/PME
adaptation nomenclaturesprofessionnelles
professions et secteurs
proximité professionspour l'accès certains postes
professions transversales
mode de gestionmain d'oeuvre
trop d'hypothèses dansla démarche séquentielle
technologie dictestructure d'emploi
technologie homogène
notion tous secteurs
Actuelles
PCS
statut ou grade
activité, taille de l'entreprise
salarié/indépendant
ROME
466 emplois et métiers
niveau dequalification
lieu d'exercice
matériauxutilisés
procédé defabrication
61 domaines professionnels
secteur activité
fonction occupée
technique
organisationtravail
22 catégories pro
milieu professionnel
statut social
postes de travail
Savoir faire
compétences
emplois et métiers
caractéristiquesde l'emploi
niveau deresponsabilité
statut
qualificationsrequises
caractéristiquesindividuelles
sexe,âge
origine sociale
qualificationsacquises
