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arabera Shingo Suzuki 12 years ago

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SDチームスキルアップ_ブレスト

ディレクターおよびシステムエンジニアとしてのスキルを向上させるため、チーム全体での底上げが重要とされています。技術的な知識が不足していることが多いため、個人での勉強を推奨し、定期的に勉強成果を発表する場を設けることが提案されました。発表は15分程度行い、その後自分なりのまとめを3分以内で発表する機会を設けます。さらに、SEとして必要な知識を学ぶためのスケジュールを決め、掲示板を作成して共有することが計画されています。

SDチームスキルアップ_ブレスト

SDチームスキルアップ_ブレスト

反対

モチベーションが上がらない
無理をすると身体を壊してしまう
会社から支援を受けられないものがある
時間がない

結論

SE知識はスケジュールを決めて実施
掲示板の作成

スケジュール作成(TODO:石井)

SDスキルは各自勉強を進める
定期的に発表会

発表をもとに自分なりにまとめた内容を3分以内で感想を述べる

勉強したことを15分程度で発表

スキルの向上はみを守る武器→余裕が生まれる

動機

ディレクターとしてのスキルのほかにSEとしての知識が必要である
社会人

報告

言語(会話)

EC業界知識

システムエンジニア

セキュリティ

ネットワーク

サーバー

プログラミング

RDBMSの知識

ディレクション

タスク管理

プロジェクトマネジメント

ドキュメント作成スキル

タイムマネジメント

ディベート

交渉

ロジカルシンキング

目的

スキルの底上げによる成長

背景

技術的な知識がないと理解できないことが多い