SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Honelako gehiago

belaunde

by valeria olimpia curimaya berrocal

TEORÍAS DE GESTIÓN

by LUIS MEZA

Elementos Fundamentales del Metodo de Consultoria.

by Xanatt Arroyo

Fundamentos de la evaluacion

by angela larin

TERCERO:crear un acuerdo o tratado en el cual se cumpla y respete los derechos exigidos por los afectados.

SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

¿COMO SOLUCIONAR UN CONFLICTO?

solucion de conflictos

toma de desiciones

evaluar las soluciones

Identificar el problema

para tener en cuenta:

¿QUE ES EL CONFLICTO?

el conflicto es algo que se ve muy frecuentemente en nuestro diario vivir, en distintos aspectos de la vida.

PRIMERO:Un proceso de dialogo para ver los puntos de vista del afectado y del afectante.

Subtema

SEGUNDO:dialogar con las dos partes y por medio de esto saber cual es el origen o la causa del conflicto.

es una manifestación de interés opuesta en forma de enfrentamientos, peleas, discusiones o disputas. el conflicto puede analizarse a partir de diversas perspectivas, es decir lo moral y la justicia.

POSITIVAS: gracias al dinamismo(promover el cambio)

NEGATIVAS: que puedan destruir o hasta desintegrar una sociedad