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arabera Maribel Maruri Meza 2 years ago

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TECNICAS DE SELECCION DE PERSONAL.

Los procesos de selección de personal incluyen diversas técnicas diseñadas para evaluar diferentes aspectos de los candidatos. Las pruebas de conocimiento o capacidad miden tanto el conocimiento general como el específico, y pueden ser orales o escritas.

TECNICAS DE SELECCION DE PERSONAL.

Honelako gehiago

cuatro etapas en el desarrollo de la psicología de la educación: las raíces, el comienzo, la constitución formal y la consolidación.

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by JOHANA CAMILA MIRANDA CEBALLOS

ENFOQUES DE LA CREATIVIDAD

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by Jesus Escalante

FUNDAMENTOS TEÓRICOS DE LAS TÉCNICAS PROYECTIVAS

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by perla juarez pozo

COMUNICACIÓN KINÉSICA Y PROXÉMICA

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by Kimberly Diaz

TECNICAS DE SELECCION DE PERSONAL.

PRUEBAS PSICOMETRIAS

sus características

precisión

validez

predictibilidad

PRUEBAS DE CONOCIMIENTO O CAPACIDAD

Evalúa el conocimiento general y especifico

escrito

realizacion

oral

ENTREVISTA

Es un proceso de comunicación entre 2 o mas personas

se necesita de la...

preparacion

desarrollo de la entrevista

TENICAS DE PERSONALIDAD.

permiten ver los rasgos o personalidad de la persona

motivación

alegrías

frustraciones

equilibrio emocional

PRUEBAS DE SIMULACION

Dramatizar algún evento relacionado con el papel que desarrollara.

compras

ventas

supervisión

gerencia

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