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jonka diana beto 11 vuotta sitten

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proceso

El proceso de gestión de talento humano se enfoca en varios pasos esenciales para asegurar la efectividad y el crecimiento de los aprendices en el entorno laboral. En la etapa inicial, se identifican las fortalezas del desempeño y se determina la función de los aprendices, quienes luego reciben capacitación específica para cumplir con los requisitos del puesto.

proceso

PROCESO DE GESTION DE TALENTO HUMANO

VERIFICAR

realizar parciales semestrales que demuestren los compromisos a los que se comprometio el aprendiz
VERIFICAR el cumplimiento de compromisos del conocimiento en desempeño de las actividades a desarrollar

ACTUAR

desempeñarse en una empresa en el area en cual se preparo durante la etapa electiva
cumplir con el logro propuesto en el que el aprendiz se a comprometido desde el principio de la etapa electiva

HACER

Disponer de las bases de datos y los archivos actualizados de nómina, hojas de vida, funcionarios activos, historias laborales, etc. del SENA
realizar la formacion electiva para que los aprendices formen su talento humano para desempeñar en una empresa

PLANEAR

capacitar a los aprendices durante un tiempo para que se pueden desempeñar en un trabajo destinado
determinar fortalezas del desempeño de puesto de trabajo y la funcion de los aprendices