Teorias de la Administración y su evolución en la organización

Las teorías de la administración han evolucionado significativamente, cada una ofreciendo enfoques distintos para la gestión organizacional. La teoría de los sistemas cooperativos de Chester Barnard destaca la importancia de la cooperación entre los miembros de una organización mediante un trato justo y beneficios recíprocos.

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Coordina armónicamente los diferentes subsistemas que definen el sistema organizacional.

Cooperación de los miembros que la conforman, mediante un trato justo y beneficios recíprocos.

Considera e integra a las personas que la hacen funcionar

Reglas claras y racionales, decisiones impersonales y excelencia técnica en sus empleados y gestores.

Distribución de funciones, que se subdividen en subfunciones y procedimientos, los cuales a su vez son desarrollados por uno o más puestos.

El esfuerzo individual.