Llevar a cabo un plan de acogida

Plus de détails

ciclo de vida en los proyectos

par Eliana Acevedo

Modelo Pedagógico Ecléctico

par Sergio Reyes Ramos

10 pasos para una mejor busqueda en internet .

par Alexandra Angel Urbano

CONTROL INTERNO

par yesica salazar

Llevar a cabo un plan de acogida

Planificación de un plan de acogida

Cuándo deberá llevarse a término

Se puede aplicar a nuevas incorporaciones, como a persona dentro de la propia empresa.

El tiempo de duracion sera variable en funcion del grado de complejidad de los puestos y oscila entre tres y seis meses.

Quién se ocupará de la realización y seguimiento del proyecto

Intervención de otros miembros de la organización

Establecer la autorización

Qué información necesita el nuevo empleado

Establecer estrategias para la presentacion del nuevo trabajo

Establecer un protocolo de actuación según el puesto que se va a ocupar

Personal base

Mandos intermedios

Direccion

Qué transmitir y cómo hacerlo

- Características y valores de la organización. - Características y valores del equipo humano. - Las exigencias del puesto. - Las perspectivas de futuro.

Fases de la implantación del plan de acogida

Evaluación del programa

Seguimiento

Incorporación

Bienvenida

Proceso de selección