RELAÇÕES SOCIAIS NA EMPRESA

Plus de détails

SEGURANÇA DO PACIENTE

par rebeca nascimento

A EVOLUÇÃO DA CIÊNCIA PSICOLÓGICA

par Emanuella Rocha da Silva

CULTURA - UM CONCEITO ANTROPOLOGICO

par gabriely MYLENA

Trabalho Aztecas

par Luís Piva

Por eliminação

Variável

Padronizada

Por reforço

Coletiva

Individual

Formal

Informal

Use this mind map structure to discover unseen connections, generate new ideas and reach a better understanding of any given subject.

Relação

aa

In the conclusion you should have a brief summary of your key points.

troca com o meio

suprir necessidades

Equipes de trabalho

Planejamento

Metas

Avaliação de resultados

Desempenho organizacional

Ações

Liderança

Trabalho colaborativo

Líder

Valoriza e confia na equipe

Integração

Comunicação

Tratamento de conflitos

Solução de problemas

Uso eficaz das habilidades individuais

Criatividade

Dividir responsabilidades

Cultura Organizacional

Elementos subjacentes - indivíduos - grupos informais

Estagios de maturidade - Tuckman

5 Interrupção - dissolução

4 Desempenho - coesão

3 Normatização - inicio de coesão

2 Tormenta - conflitos

1 Formação

Percepções e informações compartilhadas

Crenças pessoais

Sentimentos

Socialização

Idéias, regras, valores,

Padrões de consduta

Cultura

Variáveis culturais

Satisfação das necessidades individuais

Motivação

Resultados - desempenho

Forma de organização das atividades

Poder - autoridade

Código

Fornece significados

Visão de mundo compartilhadas

Comportamento organizacional

Formalidade: individualidade

Interações naturais entre as pessoas

Desafio: conciliar formalidade X informalidade