RELAÇÕES SOCIAIS NA EMPRESA

Mer av detta

CIDADE DE SÃO PAULO - BRASIL

av Natalicia Gomes

Diversidade no Ambiente de Trabalho

av Andrey Borges

Letramento digital

av Aline Thamires

CULTURA - UM CONCEITO ANTROPOLOGICO

av gabriely MYLENA

Por eliminação

Variável

Padronizada

Por reforço

Coletiva

Individual

Formal

Informal

Use this mind map structure to discover unseen connections, generate new ideas and reach a better understanding of any given subject.

Relação

aa

In the conclusion you should have a brief summary of your key points.

troca com o meio

suprir necessidades

Equipes de trabalho

Planejamento

Metas

Avaliação de resultados

Desempenho organizacional

Ações

Liderança

Trabalho colaborativo

Líder

Valoriza e confia na equipe

Integração

Comunicação

Tratamento de conflitos

Solução de problemas

Uso eficaz das habilidades individuais

Criatividade

Dividir responsabilidades

Cultura Organizacional

Elementos subjacentes - indivíduos - grupos informais

Estagios de maturidade - Tuckman

5 Interrupção - dissolução

4 Desempenho - coesão

3 Normatização - inicio de coesão

2 Tormenta - conflitos

1 Formação

Percepções e informações compartilhadas

Crenças pessoais

Sentimentos

Socialização

Idéias, regras, valores,

Padrões de consduta

Cultura

Variáveis culturais

Satisfação das necessidades individuais

Motivação

Resultados - desempenho

Forma de organização das atividades

Poder - autoridade

Código

Fornece significados

Visão de mundo compartilhadas

Comportamento organizacional

Formalidade: individualidade

Interações naturais entre as pessoas

Desafio: conciliar formalidade X informalidade