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da ROCIO SUAREZ mancano 2 anni

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ANLAISIS PUESTO DE TRABAJO

La evaluación de puestos de trabajo es un proceso integral que abarca diversas técnicas y métodos para analizar las condiciones laborales y determinar su impacto en la salud y bienestar de los trabajadores.

ANLAISIS PUESTO DE TRABAJO

TIPOS DE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

Auditivo

se enfoca en realizar mediciones de ruido en el puesto de trabajo, examenes audio metricos durante su labor, ficha tecnica de los protectores auditivos que utiliza y condiciones laborales que permiten determinar enfermedades o riesgos relacionados

Quimico

orientado a describir las fuentes de riesgos quimicos e hsitoria medica, que permite determinar enfermedades o riesgos relacionados

Biologico

encausado a realizar un diagnostico enfocado a la deteccion de agentes biologicos, que eprmiten determinar enfermedades o riesgos relacionados.

psicosocial

encaminado a validar la situacion actual de salud, estructura familiar, actividades extralaborales,valoracion detallada de factores psicosociales intralaborales y extralborales, que permiten determinar enfermedades o riesgos relacionados

BIOMECANICO O ERGONOMICO

Enfocado a ejecutar mediciones antropometricas, angulos de movimiento, analisis osteomuescular, evidencia osteomuscular, evidencia fotografica y recomendaciones que permiten determinar enfermedades o riesgos relacionados.

BITACORA: Registro de lo que realizan durante el día laboral OBSERVACIONES: Útil en actividades físicas visibles CUESTIONARIOS: Para rescribir las funciones y responsabilidades de sus puestos ENTREVISTAS: Entrevistas individuales, grupales o con supervisión.

Alcance descripcion puesto

como lo hace
porque lo hace
cuando lo hace
lo que hace
Obligaciones y responsabilidades

Alcances de anlisis

condiciones detrabajo
Responsabilidades adquiridas
Requisitos fisicos
Requisistos intelectuales

ANLAISIS PUESTO DE TRABAJO

implica la evaluacion de diversos factores del entorno laboral que determinan si estos son optimos o nocivos para la salud del trabajador y/on colaborador, entre otros factores que se evaluan

TECNICAS O METODOS
Puesto DE TRABAJO
conjunto de operaciones cualidades, responsabilidades y condicionales que integren una unidad de trabajo
Analisis
consiste en separar los diversos partes que integran un todo para estudiarlas de forma independiente