ETICA DE LA INGENIERIA EN EL LUGAR DE TRABAJO

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ETICA DE LA INGENIERÍA EN EL LUGAR DE TRABAJO

Los problemas éticos y profesionales que pueden surgir en el área del trabajo en muchas ocasiones están relacionados con conflictos entre ambos actores.

DESOBEDIENCIA ORGANIZACIONAL RESPONSABLE

Se define como una protesta ante una politica o accion de una organizacion o la negativa a seguirla

AREAS

1. DESOBEDIENCIA POR REALIZAR ACCIÓN CONTRARIA: al llevar a cabo actividades contrarias al interés de la empresa, según sea persuadidor la dirección. 2. DESOBEDIENCIA POR NO PARTICIPACIÓN: al rehusarse a llevar acabo una tarea debido objeciones morales o profesionales. 3. DESOBEDIENCIA MEDIANTE PROTESTA: al oponerse a una política o acción de la empresa.

LEALTAD: CRITICA Y NO CRITICA

El código NSPE exige que los ingenieros sean agentes o fideicomisarios fieles de sus patrones; es decir que sean leales.

Lealtad crítica

Se define como dar la debida consideracion a los intereses del patrón, en la medida de lo posible y dentro de las limitaciones de la ética personal y profesional del empleado.

La lealtad no crítica

Se define como el hecho de colocar los intereses del patrón, según éste defina tales intereses por encima de cualquier otra consideracion.

LA INGENIERÍA PARADIGMATICA Y LAS DECISIONES DE LA DIRECCIÓN

FUNCIONES

DIRECTIVOS

*consisten en dirigir las actividades de la organización. *tienen mayor probabilidad de estar gobernados por los estandares que prevalecen dentro de la organizacion * Se ven así mismo como custodios de la organización, les preocupa el presente y futuro de la empresa.

hay una distincion entre lo que Harris et al. llama decisión adecuada de la ingeniería DAI, y a la que llama decisión adecuada de la direcció DAD

se caracterizan por:

DAD: decisión que debe ser tomada por directores o al menos estar gobernada por consideraciones de dirección debido a que:

1. Se relaciona con factores que tienen que ver con el bienestar de la organización como el costo la programación de mercadotecnia y la moral de los empleados. 2. la decisión no obliga los ingenieros a realizar concesiones inaceptables con respecto a su propia practica o estándares éticos.

DAI: decisión que deben ser tomada por los ingenieros o al menos, debe estar gobernada por la practica profesional de la ingenieria debido a que:

1. se relaciona con aspectos tecnicos que requieren conocimientos de ingeniería. 2. Se relaciona con los estandares éticos expresados en los codigos de ingenieria

INGENIERO

*Tienen una doble lealtad hacia la organización y su profesión. *Tiene preocupacion especial por la calidad. *Asignan una importancia preeminente a la seguridad. * Se inclinan a tener precaución en ese sentido.

LA RELACIÓN ENTRE LA GERENCIA Y EL INGENIERO

el concepto mas serio relaciona con la prerrogativas de la toma de decisiones

areas

* suelen experimentar un conflicto de lealtad. * problemas de comunicación por que no tienen experiencia. * interioriza en la misma persona. * muchos ingenieros no son directores.

de acuerdo con Jackall

interés personal

caracteristicas de la toma de decisiones

*El estudio de Jackall indica que los directivos tiene una preocupación solida por el bien de la organización. * Los directores tienen poca o ninguna lealtad profesional. * El proceso de toma decisiones.

los investigadores estuvieron de acurdo en que los ingenieros deben convertirse en directores

tres elementos:

* Los ingenieros deben prestar menos atención a los detalles. * Los ingenieros deben desarrollar un horizonte mas amplio. * Los ingenieros deben centrarse a las personas y no a las cosas.

los directores preparan pensar en terminos de concepción entre los principios éticos