Categorie: Tutti - metodologia - irakasle - ikaskuntza

da laura castaños mancano 9 anni

338

Iraskasle funtzioa

Pendidikan memiliki peran penting dalam membentuk masyarakat yang maju dan berdaya saing. Terdapat berbagai jenis pembelajaran yang dapat diterapkan, mulai dari pembelajaran formal, non-formal, hingga informal.

Iraskasle funtzioa

Iraskasle funtzioa

10.Irakasleak non eta noiz irakasten duen

Tipularen eredua
Misioa
Nortasuna
Sinesmenak
Konpetentziak
Ingurunea
Eskola motak
Itundutakoak
Pribatuak
Publikoak
Errepikatzeko motiboak
Seigarren maila
Bigarren maila

8.Irakasleak nola daki irakatsi duen

1.2 Ebaluazio adierazleak
1.1 Helburu didaktikoa
1. Oinarrizko gaitasuna

6.Irakasleak zer eta zertarako irakasten du

Gaitasunak
Oinarrizko gaitasunak (dbh)

Norberaren autonomiarako eta ekimenerako gaitasuna

Giza- eta arte kulturarako gaitasuna

Informazioa tratatzeko eta teknologia digitala erabiltzeko gaitasuna

Hizkuntz-komunikaziorako gaitasuna

Matematikatako gaitasuna

Ikasten ikasteko gaitasuna

Zientzia- teknologia- eta osasun kulturaleko gaitasuna

Gaitasun orokorrak (bizitza osorako)

Pertsona gisa garatzen ikastea

Bi hizkuntza ofiziala eta gutxienez atzerriko hizkuntza bat ikastea

Irizpide kritikoz ikasten eta pentsatzen ikastea

Arduraz eta autonomiaz

Dekretua eta curriculum-a
Ebaluazio irizpideak
3.Helburuak

Egiten eta ekiten ikastea

Ikaslearen giza alderdiak garatzen ikastea

Helkarrekin bizitzen ikastea

Komunikatzen ikastea

Ikasten eta pentsatzen ikastea

Arduraz bizitzen ikastea

2.Edukiak

Zikloak

1.Irakasgaiak

Atzerriko hizkuntza

Matematika

Euskera eta literatura

Gaztelania eta literatura

Natura, Gizarte eta Kultura Ingurunearen Ezagutza

Goputz-hezkuntza

Arte hezkuntza

Bizitza osorako gairasun orokorrak (UNESCO)
Izaten ikasi
Elkarrekin bizitzen ikasi
Egiten ikasi
Ezagutzen ikasi

4.Irakasle izatearen prestigioa

Picktochat
Ikasketa motak duten prestigioa
Gurasoen eta politikarien eragina
Diru-sarrerak
Ikasketak burutzeko zailtasun maila txikia

2.Irakasle funtzioak eta atazak

Irakaste-ikaste prozesua
3.Ikasleak: out put
2.Ikasleak: in put
1.Irakaslea: out put
Irakasle baten helburua
Irakastea
Ikaskuntzaren funtzio sozialak
Gizartearen garapen materiala sustatu
Desberdintasun sozialak gutxiagotu
Hautaketa soziala sustatu
Helburu politikoei zerbitzatu
Kontrol soziala sustatu
Gizabanakoak taldera egokitu
Aldaketa bultzatu
Gizartearen jarraipena sustatu
Hezkuntza motak
Ikaskuntza informala
Ikaskuntza ez-formala
Ikaskuntza formala

º

9.Irakasleak nori irakasten dio

Pertsonen barneko adimena
Pertsonen arteko adimena
Adimen naturalista
Adimen espaziala
Adimen kinestetikoa edo gorputz adimena
Adimen musikala
Adimen linguistikoa edo adimen linguistikoa
Adimen logiko-matematikoa

7.Irakasleak nola irakasten du

Komunikazioa
Pasibo
Asertibo
Agresibo
Unitate didaktiko
Irakasle-ikasle prozesua osatzen duten elementu guztien harteko harremana
Diseinu didaktikoa
Ebaluazioa
Metodologia

Zuhaitzaren metodologia

8.Ekintza

7.Helburu zehatzak

6.Espero diren emaitzak

5.Helburua

4.Ikerketa eremua

3.Kausa

2.Ondorioa

1.Egoera

Edukia
Helburua
Oinarrizko gaitasuna

5.Irakaslearen ibilbide profesionala

Bizi-zikloa ibilbide profesionalean
Huberman

Erretirorako prestaketa (35-49 urteak)

Baretasun/Kontserbadurismoa (25-35 urteak)

Dibertsifikazio/Birplanteamendua (7-25 urteak)

Egonkortasuna (4-6 urteak)

Karrera hastapena (0-3 urteak)

Patricia Sikes

5.Zikloa (50-55)

4.Zikloa (40/50-55)

3.Zikloa (30-40)

2.Zikloa (28-33)

1.Zikloa(21-28).

Etapak Irakasleen Kezketan
3.Eraginagatik kezka
2.Identifikazioa
1.Hastapena
Guk sortutakoak
Hirugarren etapa 50-65/7
Bigarren etapa 30-50
Lehenengo etapa 21-31

3.Irakasle izateko arrazoiak

Motibazio motak
Kanpo motibazioak
Barne motibazioak
Motibazioaren teoriak
Hezberg-en teoria

Faktore motibatzaileak

Onarpen profesionalak

Helburuak eta metak gain-arteaz

Laneko ardura

Garapen profesionala

Ezagutzak plazaratu ahal izatea

Promozionatzea

Giro faktore edo eragile higienikoak

Lankideen arteko harreman ona

Segurtasun baldintza

Lan egonkortasuna

Laneko giro fisikoa

McCelland-en beharren teoria

Botere beharra

Afiliazio beharra

Lorpen beharra

Porter, Steers, Bigley

Pertsonetan oinarritutako teoria

Beharren eta premien teoria

Maslow

Ingurunean oinarritutako teoria

Zigorren eta sarien teoria

Esfortzuak (+)

Zigorrak (-)

-

+

Nire motiibazioak
Talde batean parte hartzea
Ezagutza transmititzea
Esperientzia berriak
Bokazioa
Oreka
Oporrak
Soldata

1.Irakasle baten ezaugarriak

Ikasteko estiloak
Pragmatikoa
Teorikoa
Erreflexiboa
Aktiboa
Locus of control (barne kanpokoa baino gehiago)
Garapen morala (ahalik eta maila altuena)
3.maila: konbentsio osteko maila

6.Estadioa

5.Estadioa

2.maila: konbentsio maila

4.Estadioa

3.Estadioa

1.mailal: konbentsio-aurreko maila

2.Estadioa

1.Estadioa

Pentsamendu estiloak
Orientazioa

Kontzerbadorea

Liberala

Irismena

Kanpo

Barne

Forma

Lokala

Globala

Maila

Anarkikoa

Oligarkikoa

Hierarkikoa

Monarkikoa

Funtzioa

Judiziala

Exekutiboa

Legegilea

Belbinen rolak
Akzio rolak

Adeitsua

Ingurugiroa

Bultzatzailea

Rol sozialak

Kohesionatzailea

Dinamikoa

Koordinatzailea

Buruko rolak

Ebaluatzailea

Trebea/Espezialista

Sortzailea