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によって Walter Centeno Palomino 2年前.

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TECNICAS DE SELECCION DE PERSONAL

Seleccionar al personal adecuado es crucial para cualquier organización. Existen diversas técnicas que pueden ayudar en este proceso. Una de ellas es el currículum ciego, donde se omiten datos personales como la edad o el género, enfocándose únicamente en el talento del candidato.

TECNICAS DE SELECCION DE PERSONAL

TECNICAS DE SELECCION DE PERSONAL

El objetivo es seleccionar al personal idóneo y competente

Simulacion
Sumerge al candidato en una situación tipo falsa

Nos permite ver como actuaria ante determinados retos.

Analisis de datos
Se trata del aprovechamiento de cantidades masivas de informacion

Que se obtienen, clasifican y reportan para la selección de personal.

Entrevista Personal
Se evalúa la aptitud e idoneidad del candidato

Dar la mano, manera de vestir, contacto visual, expresión facial. nos permite sacar conclusiones.

CV ciego
Permite no ver la foto, género edad, etc. Lo mas importante es el talento
Preguntas disparatadas
Estas preguntas son de apariencia permite ver creatividad y su manejo ante situaciones inesperadas.