Derecho Laboral

More like this

OBLIGACIONES FISCALES DE LA EMPRESA EN MEXICO

by patricia guzman

servidores publicos

by ruth yescas contreras

Historia del feminismo

by Nicolás Reyes

CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO

by oscar timana gutierrez

Teorías de Distinción.

.-Tesis del ministerio de trabajo.

.-Teoría de la cooperación.

.-Teoría de un factor sobre otro.

Sujetos de la relación de trabajo.

Contratista. Art 55 LOTTT

.-Caracter permanente.

.- La ejecución o prestación se produce como una consecuencia de la actividad del mismo.

.-Vínculos entre obras o servicios ejecutados por el contratista con la actividad propia del contratante.

Intermediario. Art 54 LOTTT

Críticas de la figura.

.-No se conserva la cualidad de patrono, debido a que existe un tercero.

.-Se configura un mandato.

.-El intermediario es un patrono donde existe un beneficiario.

.-Basta con la figura del patrono.

.-En el Derecho comparado no se reglamenta dicha figura.

Empleado o Trabajador. Art 40 LOTTT

.-Información, consulta y participación en la empresa

.-Promoción y formación profesional en el trabajo.

.-Huelga.

.-Negociación colectiva.

.-Libre sindicación

.- En general con lo establecido en el contrato.

.-Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

.-Contribuir a la mejora de la productividad.

.-Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo.

Clasificación:

.-Obrero.

.-Empleado.

Elementos:

.- Voluntariedad.

.-Labor de Cualquier clase.

.-Persona natural.

Empleador o Patrono Art 40 LOTTT

Derechos:

Obligaciones:

Elementos.