by jessica lorena gonzalez caro 5 years ago
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Se caracteriza por tener una distribución equitativa, entre las partes generando relaciones de negocio a largo plazo.
Se caracteriza porque los beneficios se distribuyen sin equida, generando mayor ganancia para una de las partes.
Negociador
Representar de forma correcta la organización frente a procesos de negocio.
Distribuidor de recursos
Asignar los recursos de la entidad de forma objetiva.
Manejador de perturbaciones
Ser capaz de intervenir en acciones correctivas.
Empresario
Debe buscar nuevas oportunidades de proyectos o negocios.
Vocero
Debe tener la capacidad de transmitir información interna a intereses externos.
Difusor
Debe transmitir oportunamente la información interna y externa a toda la organización
Supervisor
Vigilar de forma correcta todos los procesos.
Enlace
Debe establecer y mantener relaciones públicas, favoreciendo el desarrollo corporativo.
Lider
Debe dar motivación al personal por medio de capacitación.
Figura de autoridad
Asumir roles de responsabilidad rutinaria.
Sociales
Capacidad de interacción con todo el personal de la organización y así mismo con personas externas.
Cognitivas
Permite conocer y desarrollar los procesos directivos según la planeación estrategica
Debe especializarse y dominar un área especifica de la administración.
Conocimiento en teorías organizacionales e interpretación de forma correcta; Debe poseer interés de investigación frente a nuevos temas.
Administración Global
habilidades de interlocución y argumentación asertiva.
Interpersonales
Entendimiento del comportamiento del personal, manteniente el buen clima laboral.
Técnicas
Manejo de herramientas especificas.
Principal característica que debe tener, permitiendo desarrollar el potencial humano logrando alcanzar las metas organizacionales.
Debe manejar integralmente la tecnología y redes digitales, conociendo el verdadero valor que tiene la información.
Debe tener la capacidad de asistir a eventos empresariales y desenvolverse para internacionalizar a la empresa.
Se debe dar tanta importancia a la parte comercial como a la productiva, así que un gerente debe ser un buen vendedor.
Se debe tener claridad en objetivos y metas, tomando las mejores decisiones para llegar a ellas sin impactar negativamente.
Tener principios éticos y obligaciones sociales; Fomentar valores humanos y corporativos.
