Organização, Sistemas e Métodos

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Competências Gerencias: Competência intelectual Competência interpessoais Competência intrapessoal Competência técnica

OSM - assessoria dentro da organização. Posição de Staff. Não tem autoridade para mandar.

Organizações - instituições formadas com foco específico e atividades definidas e organizadas

A organização pode ser tangível, que corresponde ao espaço físico ou intangível que são elementos implícitos da organização (exemplos manuais). Podem ter uma estrutura formal que define o papel o papel de cada um na organização e informal que são as relações interpessoais dos membros das organizações.

Importante para o funcionamento das organizações: Objetivos,Recursos, Processo de transformação e divisão de trabalho.

Cultura Organizacional - representam o conjunto de características que formam "todo" organizacional.

Nem todas as organizações são empresas, mas todas as empresas são organizações

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