by diana katerine 6 years ago
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terminacion de contracto
En el contexto laboral, los contratos a término indefinido y a término fijo presentan distintas condiciones de indemnización para los trabajadores. En los primeros, si el salario del empleado es menor a diez salarios mínimos mensuales y el tiempo de servicio no supera el año, la indemnización es de 30 días de salario.
