Kategorier: Alle - gesundheit

av rachel schamma 6 år siden

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Sample Mind Map

In vielen Betrieben stellt der demografische Wandel eine Herausforderung dar, insbesondere in Berufen, die für jüngere Arbeitnehmer weniger attraktiv sind. Ältere Mitarbeiter identifizieren sich oft stärker mit ihrem Betrieb und sind weniger fluktuationsanfällig als ihre jüngeren Kollegen, die häufig stärker auf finanzielle Anreize und ihr privates Umfeld fokussiert sind.

Sample Mind Map

Nutzung der potenziale älterer Arbeitnehmer

Arbeitsbelastung

Jung und Alt Zusammenarbeiten um schwerere Arbeiten aufzuteilen

Dienstanpassung

Dienstplanmitgestaltung

Tomorrow we will be more organized and prioritize every task.

flexiblere Arbeitszeiten
Schichtdienste reduzieren

Angebot Teilzeit, Rente

450 Euro Job

Demographischer Wandel

Schichtwechsel/ Wochenend/ Feiertagsarbeitarbeit will die jüngere Generation nicht
Job ist nicht lukrativ genug
Jüngere AN interessieren sich weniger für diesen Beruf
zunehmend ältere Mitarbeiter

Gesundheitserhaltung

Rückenschule
Gesundheitszirkel
Firmenfitness

Hohe Fluktuation von jüngeren AN

jüngere AN sind mehr aufs Geld bezogen und auf ihr privates Umfeld
ältere AN identifizieren sich mehr mit dem Betrieb
Gewohnheit

Reduzierung von Personalmangel

Fachkräfte

Arbeitsorganisation

Fähigkeiten des Einzelnen und Ausbildungsstand berücksichtigen