Kategorier: Alle - formació - temporal

av David Fernández 6 år siden

175

Tipus de contracte

Los diferentes tipos de contratos laborales pueden clasificarse en varias categorías según sus características y objetivos específicos. Los contratos temporales cubren necesidades puntuales, como el relevo de empleados próximos a la jubilación o situaciones eventuales por la producción.

Tipus de contracte

Contractes

De pràctiques

Durada: mínim 6 mesos i màxim 2 anys
Retribució: mínim 60% 1er any i 75% 2n any
Que no hagin passat +5 anys des de l'acabament dels estudis.
Contracte que hagin aconseguit un títol universitari o de FP

Formació i aprenentatge

Temps de treball no superior al 75% durant el primer any o 85 durant el 2n i 3er respecte al conveni.
Només treballador menors de 25 anys
Durada mínima d'1 any i màxima 3 anys.
Combina activitat laboral retribuïda a l'empresa amb la formativa

Temporal

Per a desocupats
Per a víctimes de violència de gènere o desocupats en exclusió social.
De relleu
Durada mínima: temps que falti per a jubilar-se al treballador.
Per a cobrir el lloc d'un treballador en edat de jubilar-se.
Interinitat
Durada fins a la incorporació de la persona substituïda.
Jornada de la persona substituïda
Eventual per circumstàncies de la producció
Màxim 6 mesos prorrogables fins a 12.
Indemnització: 12 dies de salari per any de servei
Per obra i servei determinat
Temps parcial o complet
Indemnització proporcional a la quantitat d'abonar 12 dies de salari per any de servei
Durada màxima 3 anys, ampliable fins a 12 mesos segons conveni

Indefinit

Fix discontinu
Es treballa anualment uns mesos o setmanes.
Per a treballs en èpoques d'alt volum de feina
Per a persones amb discapacitat
Hi ha subvencions per cada contracte celebrat
Mínim un 2% de treballadors amb alguna discapacitat a empreses amb >50 treballadors.
Escrit
Per a treballador amb una discapacitat reconegida de +33% inscrits als SOC.
De suport als emprenedors
El treballador ha d'estar inscrit al SOC per aplicar bonificacions fiscals
El període de prova és un any
Es realitza per escrit
Empreses <50 treballadors
Ordinari
-Només amb data d'inici, celebrat de paraula/escrit.
Indemnització de 33 dies de salari,