PEPS bilan 2021 et perspectives 2022

Mais informações

Presentation des participants ITyPA3

por Marco Bertolini

Gestion des Ressources Humaines

por ANTHONY LANDREAU

Le web 2 par l'exemple

por GERARD Emmanuel

LE MARCHANDISAGE DE SEDUCTION

por Valentino Stia

PEPS bilan 2021 et perspectives 2022

objectif 10 livre blanc partenariat

engagé

objectif 9 présenter les Facteurs clé de succés/ leviers/freins

Guide du partenariat

Semaine peps

objectif 8 formation

Formation IFSII

AEU

oct 2021

déployer la formation socle

Identifier organisme de formation

Envoi fiche pédagogique DPAS

J3

abandonnée

plan formation HCL 2021 et 2022

Passagers clandestins

Reste à envoyer les formations au RU/PP

GAP

2 en 2021

objectif 7 Evaluation

réajustements Projet PEPS, bilan annuel

Par projet : engagé

PEPSI : PRESP refusé

Objectif 6 UTEP/PEPS

Gestion de la logistiques pour l 'intervention des PP

Mise en place de points mensuels DQUSP/UTEP

Mutualiser les outils

RU et associations

re- labellisation

communication, congrés, faire connaitre

objectif 5 Tableau de bord

A développer en 2022 et suite

cf PF TEAMS "projets peps"

Objectif 4 communauté de pratique

Sujets à travailler 2022 : canaux TEAMS de la PF collaborative

Espace personnel ( suivi d'indicateurs ????) : actions menées par PP aux HCL,

Boite à outils remboursements frais

Echange entre PP

objectif 3 TEAMS PEPS

Procédures utilisation TEAMS

Mise à disposition boite à outils

mad le canal Semaine PEPS

mad le canal Equipe PEPS DQUSP

Formation TEAMS pour les équipes qui souhaitent s'intégrer => J MAY

Projets PEPS par GH

objectif 2 feuille de route PP

ajouter le parcours dans le Feuille de route PP et Equipe

Objectif 1 charte partenariat

version en cours avec DAJ/DPAS/trésor Public

autres CH et CHU en cours + FAS