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realizată de Andrea Yobana 4 ani în urmă

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operaciones de nómina

La gestión de nómina abarca varias áreas esenciales para la administración laboral. Los trabajadores deben prestar servicios acordes a sus capacidades y recibir una remuneración justa, que no puede ser inferior al salario mínimo.

operaciones de nómina

operaciones de nómina

normas que rige la nómina

la remuneración deberá ser adecuada a la naturaleza y magnitud del servicio y no podra ser inferior al salario minimo
el trabajador estará obligado a desempeñar servicios compatibles con sus fuerzas actitudes, estado o condicion.

es el instrumento que permite de una manera ordenada, realizar el pago de sueldos o salarios de los trabajadores

seguridad social

riesgos profesionales
pensión
salud

aportes para fiscales

caja de compensación familiar
instituto de bienestar familiar
sena

indemnización

por terminación del contrato a termino indefinido por medio del trabajador
por terminacion sn justa causai

terminacion de contrato

por despido colectivo
por renuncia del trabajador
por muerte del trabajador

clases de contrato

deacuerdo con la duracion
ocasional o transitorio
por servicios temporales
obra o labor
termino indefinido
termino fijo
deacuerdo con la foma
escrito
verbal

elementos de nomina

patron
pago o retribución por el servicio prestado
relación del trabajo
contrato por escrito o sin contrato

condiciones generales de trabajo

colectivas

individuales

trabajador
jornada de trabajo
subsidios prestaciones de ley

devengado

viaticos
festivos dominicales
auxilio transporte
horas extras
hora extra dominical o festivo nocturna
hora extra dominical o festivo diurna
hora extra nocturna
hora extra diurana
salario

liquidacion

se determina en que periodos se ara
mensual
quincena
semana
diarios

prestaciones sociales

caja de compensacion familiar
intereses de la cesantias
cesantias
vacaciones
prima de servicios

causales que hacen finalizar un contrato

intervención administrativa o judicial
por voluntad del empleador
por voluntad de ambas partes
originadas por voluntad del trabajador
objetivas