HABILIDAD GERENCIAL

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Creo que la comunicación es base importante para poder dirigir cualquier Rol en la gerencia, para establecer vínculos con diferente gente y de los mismos miembros de la organización

Debemos saber en que rol somos capaces de desarrollarnos mejor para tener un efectiva actitud en nuestro ámbito laboral

CONCLUSIONES:

INFORMATIVOS

Es dar a saber información importante de la organización para una buena organización.

Supervisor - Busca y amplia información Difusor - Transmitir información Vocero - Hacer conocer los planes de la organización

HABILIDAD GERENCIAL

El gerente cuenta con muchos cargos en los cuales debe desarrollar habilidades que ayuden a una organización a progresar

Tener la capacidad de dirección la cual es la práctica diaria de administrar, dirigir o liderar la organización.

El gerente debe desarrollar las diferentes obligaciones que se presentan debido a su cargo

¿Cómo se desarrollan las habilidades?

La solución de problemas importantes y muchas veces inesperados es una habilidad importante

Se determina por la eficacia que el gerente tiene a la hora de emprender su rol

Se empieza por el desarrollo académico que tuvimos pues siempre nos enfocan en ser buenos líderes y que cualquier decisión tomada tiene una consecuencia.

Queremos llevar la organización a ser reconocida de buena forma, buscamos oportunidades y para esto empezamos a innovar en los mercados.

Nos centramos en cumplir la misión, visión y objetivos de la organización pues esto es como un deber (Whetten y Cameron 2004)

Los roles:

Los diferentes tipos de roles que podemos encontrar aportan a una dirección de manera acertada de una organización.

SEGÚN MINTZBERG:

DE DECISIÓN

La toma de decisiones cumple una tarea importante para el bien de la organización

Empresario - Busca oportunidades Negociador - representante de la organización

INTERPERSONALES

La comunicación, una habilidad importante a la hora de tener algún cargo interpersonal en la organización

Figura de Autoridad - Jefe Líder - Motivación Enlace - Información