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分享商情可得激勵獎金
業績與市場成長率連結
分店自己比過去業績
將部分採購功能移到總公司(同質性高產品)
區業績/單店 利潤中心
努力-績效-獎勵 引進績效制度一起承擔
規劃階段新店店長要一起決策
選人能力加強
加強人員訓練
當地市場次級分析
共同設計市調機制