CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
JORNADA DE TRABAJO
MAXIMA LEGAL
TIEMPO
COMBINADA
FESTIVA
NOCTURNA
DIURNA
CONTRATO
EXTRAORDINARIA
ORDINARIA
TRABAJO EXTRA SUPLEMENTARIO
HORAS EXTRAS
NOCTURNA FESTIVA 2.5
DIURNA FESTIVA 2
NOCTURNA 1.75
DIURNA 1.25
RECARGOS
NOCTURNO FESTIVO 1.1
FESTIVO 0.75
NOCTURNO 0.35
EMBARGO SALARIOS
ESPECIALES
50% SALARIO
COOPERATIVAS
ALIMENTOS
ORDINARIOS
1/5 PARTE EXCEDA SMMLV
INDEMNIZACIÓN
Obra o labor
INDEFINIDO
+ 10 SMMLV
15 DÍAS 2 AÑO
20 DÍAS 1 AÑO
HASTA 10 SMMLV
20 DÍAS 2
30 DÍAS 1 AÑO
LO QUE FALTE
TERMINACIÓN CONTRATO
JUSTA CAUSA
DETENCIÓN 30 DÍAS
INC. OBLIGACIONES
BAJO RENDIMIENTO
MALA FE
ENGAÑO
VICIOS
INMORALIDAD
VIOLENCIA O INJURIA
NO REGRESO (sUSPENSIÓN)
TERMINACIÓN OBRA
LIQUIDACIÓN EMPRESA
TERMINACIÓN TIEMPO
MUTUO ACUERDO
MUERTE TRABAJADOR
PREAVISO
NO TIENE
30 DIAS
PERIODO DE PRUEBA
1/5 PARTE MAX 2 MESES
PRIMEROS DOS MESES
PARAFISCALES
Todo a cargo del empleador
ICBF
3%
SENA
2%
CCF
4%
SEGURIDAD SOCIAL
FSP
A partir de 4 SMMLV
1%
Empleado
ARL
de acuerdo a tabla de riesgos
100% empleador
PENSIÓN
16%
Empleador 12%
SALUD
12.5%
Empleador 8.5%
Empleado 4%
SALARIO
LEGAL
PACTADO
INTEGRAL
MÍNIMO
CICLO
VARIABLE
FIJO
JORNADA
EXTRAORDINARIO
ORDINARIO
ESPECIE
MAS 1 SMMLV MAX 30%
1 SMMLV MAX 50%
DINERO
ELEMENTOS
P P S
REMUNERACIÓN
SUBORDINACIÓN
PARTES
EMPLEADO
EMPLEADOR
PERSONA JURÍDICA
PERSONA NATURAL
CONTRATOS
OTROS
APRENDIZAJE
ACCIDENTALES
OBRA O LABOR
DURACIÓN
INDEFINIDOS
FIJOS
Fijo de 1 a 3 años
Fijo inferior a 1 año
Máximo 3 renovaciones a la cuarta mínimo por 1 año
FORMA
ESCRITOS
VERBALES
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
HUELGA
DETENCIÓN TRABAJADOR
MUERTE DEL EMPLEADOR
SANCIONES R I T
SUSPENSIÓN ACTIVIDADES
SERVICIO MILITAR
LICENCIA
OBLIGACIONES EMPLEADOR
EXAMEN MÉDICO
CERTIFICACIÓN
LICENCIAS
RESPETO
PAGAR SALARIO
PRIMEROS AUXILIOS
SUMINISTRAR E P P
HERRAMIENTAS
PROHIBICIONES EMPLEADOR
LISTA NEGRA
PERMITIR RIFAS
OBLIGAR RELIGIÓN, POLITICA U OTROS
RECIBIR $
RETENER SALARIOS
